本部 已 訂 有 外國人從事專門性或技術性工作 免除 5年工作經驗 規定之 會商機制
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延伸文章資訊
- 1延攬外國專業人才(不含中國大陸)相關法規
情境一、當企業有聘僱外國人在臺灣從事專門性或技術性工作的需求 ... 第1、3款所定工作,包含:各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或研究工作者、受聘僱 ...
- 2聘僱外國人從事專門性技術性工作為何要有最低薪資之限制?
依據「外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準」第8條規定,外國人受聘僱從事專門性技術性工作(A類),其不得低於中央主管機關公告之月平均 ...
- 3外國專門性及技術性工作人員申請聘僱許可審查作業手冊
(例. 如:外國人從事工作內. 容為經營管理,同時適. 用於製造業及批發業. 工作,則雇主應依製造. 業或批發業占年度營. 業額多寡,以較多者提. 出申請。) 3. 依據雇主聘僱 ...
- 4外國專業人員中的專門性技術性工作包含哪些內容?
依「外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準」第4條規定,專門性及技術性工作,指外國人受聘僱從事下列具專門知識或特殊專長、技術之工作: 一、 ...
- 5聘僱外國籍專業人員 - 新竹科學園區管理局
(1), 外國人受聘僱從事專門性或技術性工作前。【外國人未經申請 ... 雇主聘僱外國人專業人員許可申請書【線上申請】。 ... 受聘僱外國人之護照影本或外僑居留證影本。